MENU
ホームネットの職場イメージ
recruit

未知なる可能性へ 突き抜けろ。

人生の可能性を知る"挑戦"を、
今、ここで。

Scroll
Top Message

代表メッセージ

代表取締役社長(CEO) 濱中 雄大 HAMANAKA TAKEHIRO
代表取締役社長のポートレート写真

はじまりは、
新卒で挑戦した
不動産業界。

22歳で大手不動産会社に挑戦しました。
同期は186人。
ほぼ営業職に配属される時代でした。
その中でどうやって自分は輝けるのかを考えていました。

やっぱり仕事は、自分らしく強みを発揮できないと、楽しくないと思います。
どうやったら、みんなが自分らしく働けるかを考えています。

俺もできたから、
きっと君もできる。

広島県尾道市というきれいな街で育ち、独立したいという強い思いの元、
34歳で会社を創りました。そして、上場企業の一員となるところまできました。
「俺もできたから、あなたもきっとできる。」そう思っています。

ただ、リーダーシップを発揮する人ばかりが揃っていても、
いいチームにはなれないと思っています。
1番魅力的なチームは、いろんな考えや強みを持った人が集まって、
全員で力を合わせているチームだと思っています。

代表取締役社長の写真
REALITY & LOGIC 数字で見る
ホームネット
売上推移
'18
'19
'20
'21
'22
'23
'24
'25
0 億円
創業
0 周年
2000年設立
有給取得率
0 %
拠点数
0 拠点
20代最高年収
0 万円超
平均年齢
0
男女比率
男性 0%
女性 0%
Company

会社概要

会社概要を見る
FAQ

よくある質問

選考フローについて教えてください。 +

選考は以下のフローで行います。


説明会→一次面接→二次面接→最終面接→内々定


説明会から内々定までは2週間~1か月ほど。

エントリーシートのご提出はございませんので、必ずお話しさせていただいて、皆さんの思いや考えをお聞きしています。

配属先はどのように決まりますか?自分の希望は通りますか? +

ご希望とご要望を考慮した上で、適性を踏まえ配属先を決定いたします。
過去3年間では100%ご希望通りの配属となっています。


ご希望の配属先は面接を進める中でお伺いし、正式な確定は12月ごろを予定しております。
※スケジュールは変更となる場合がございますのでご了承ください。

社内の雰囲気や、若手と上司の距離感について教えてください。 +

平均年齢が32.1歳と若手の多い会社。フレッシュさが特徴の会社です。
20代で支店長に抜擢される社員もおり、大きな裁量を持ちながら責任を持って働いている社員が多いです。
実績を残す信頼できる上長も近くにおり、業務における細かな相談も気軽に乗ってもらえる環境です。

勤務時間、残業時間を教えてください。 +

勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)


月の平均残業時間は25~30時間程度。
給与に見込み残業代は含まれておらず、18時以降に勤務をした場合は1分単位で全額支給いたします。

有給休暇は取りやすい環境ですか? +

有給取得率は約70%。


1日単位だけでなく、半日や1時間単位での使用も可能です。
育児や自身のリフレッシュ、プライベートの時間等に自由に充てていただくことができます。

住宅手当や寮などの、生活をサポートする制度はありますか? +

・住宅手当
新卒社員の方には、ご入社後3年間、月20,000円の住宅手当が支給されます。
※諸条件あり(詳しくはご相談ください。)


・資格手当
宅地建物取引士を中心に、建築士、建築施工管理技士の資格を保有されている方には資格手当を支給しております。
〇宅地建物取引士   :月20,000円
〇一級建築士     :月20,000円
〇二級建築士     :月15,000円
〇1級建築施工管理技士:月20,000円
〇2級建築施工管理技士:月15,000円


その他、年間10,000円を上限に自己啓発をサポートする費用支援や、企業型拠出年金(退職金)制度、永年勤続表彰制度などの福利厚生制度を整えております。

どのような研修制度がありますか? +

当社の研修制度は大きく以下の2つに分かれます。


・新入社員研修
ご入社後約2週間を通して、新入社員全員で社会人の基礎を学ぶ集合研修を行います。
ここでは名刺交換や電話対応の仕方などのビジネスマナーや、学生から社会人へのマインドチェンジワークを行います。
同期との絆が深まる大切な時間です。


研修終了後は各支店、部署に配属となり、トレーナーと呼ぶ先輩社員がパートナーとなって、実際の業務を丁寧にサポートします。
これも当社の文化の一つです。


・トップリーダー研修
リーダー層(支店長や幹部候補生など)のマネジメントや、営業力向上のための研修を行います。


社会人になってからも、自分自身をアップデートしていくための環境が整っています。

Let's Create the Future Together

挑戦するなら
今、ここから。

中途 27卒 28卒